Μπορείτε να κερδίσετε το σεβασμό των συναδέλφων όχι μόνο με τις επαγγελματικές σας γνώσεις και τη συμβολή σας στην κοινή αιτία. Είναι επίσης σημαντικό να έχετε καλή φήμη, η οποία εξαρτάται από τις ενέργειες ή την αδράνεια σας σε ορισμένες κρίσιμες στιγμές. Η φήμη είναι ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική σας ανάπτυξη.
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Προκειμένου να μην χαλάσετε τη φήμη, μην αφήσετε το πρόσθετο βάρος που μπορεί να βαρύνει την ομάδα εργασίας στην περίπτωση, για παράδειγμα, μιας απροσδόκητης ασθένειας ενός από τους υπαλλήλους. Εκτελώντας τα επίσημα καθήκοντά σας "από" και "σε", να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε με τους άλλους ότι μέρος του έργου που χρειάζεται ακόμα να γίνει. Απορρίπτοντας, δείχνετε στη διοίκηση και την ομάδα ότι δεν ανησυχείτε για την εταιρεία ή ότι δεν θέλετε επιπλέον ευθύνη για το πρόσθετο μέτωπο της εργασίας. Η αδιαφορία σας θα γίνει ένας δείκτης που δεν μπορείτε να βασίζεστε σε εσάς.
2
Μια άλλη ποιότητα που δεν θα συγχωρεθείτε ούτε στη δουλειά ούτε στο σπίτι είναι προαιρετική. Μπορεί να εκφραστεί τόσο ως μη ακρίβεια όσο και ως μη εκπλήρωση αυτών των υποσχέσεων. Αν δεν είστε υπεύθυνοι για τα λόγια σας, τότε αφήστε πολλά άλλα άτομα κάτω. Ένα προαιρετικό άτομο δεν θα αναλάβει ποτέ την υλοποίηση σημαντικών και υπεύθυνων εργασιών, η μόνη όμως αυτή η ποιότητα μπορεί να καταστρέψει για πάντα τη φήμη σας και να θέσει τέρμα στη μελλοντική καριέρα σας. Πάντα αξιολογείτε πάντα τις ικανότητές σας και υπολογίζετε τη δύναμή σας, κρατάτε τη λέξη σας ανεξάρτητα από το τι σας κοστίζει.
3
Μην αποκαλύπτετε τις γνώσεις σας, ακόμα κι αν είστε ένας πολύ καλός ειδικός. Αυτή η συμπεριφορά θα σας απομακρύνει ακόμα και από εκείνους που θα ήθελαν να ζητήσουν συμβουλές. Μην επιβάλλετε τις γνώσεις σας στους συναδέλφους σας, πιστεύοντας ότι μόνο εσείς καταλαβαίνετε πώς να το κάνετε σωστά. Αυτό προκαλεί διαφωνία στην ομάδα, η οποία είναι επιφορτισμένη με την εργασία σε ένα μεγάλο έργο, το αποτέλεσμα της οποίας εξαρτάται από κάθε μέλος της ομάδας. Προσφέρετε τις λύσεις σας, αλλά μην προσπαθήστε να τις επιβάλλετε.
4
Η μετατόπιση της ευθύνης σε άλλους δεν αξίζει τον κόπο, ακόμα κι αν δεν είστε υπεύθυνοι για το λάθος, αλλά κάνατε το έργο μαζί. Αυτό είναι ιδιαίτερα απαράδεκτο για τον ηγέτη, ακόμη και για μια μικρή ομάδα. Πάρτε την ευθύνη για τις αποτυχίες και μόνο τότε αποφασίστε μαζί με τους υφισταμένους σας γιατί έγινε αυτό. Η εξομολόγηση της ενοχής δεν το θεωρεί αδύναμη. Στα μάτια της διοίκησης, αυτή είναι μια εγγύηση ότι το γνωρίζετε και προσπαθήστε να μην το επαναλάβετε.
5
Η εμπλοκή σε κάποιον και η διάλυση κουτσομπολιού μπορεί επίσης να επηρεάσει αρνητικά τη φήμη σας. Δεν είναι απαραίτητο να συμμετέχετε σε ομαδοποιήσεις και, επιπλέον, να τους οδηγήσετε. Αυτό περιπλέκει σημαντικά την εργασία και θερμαίνει την κατάσταση στην ομάδα. Προσπαθούν να απαλλαγούν από αυτούς τους εργαζομένους πρώτα απ 'όλα, και δεν μπορεί να σας βοηθήσει υψηλός επαγγελματισμός σε αυτή την περίπτωση.