Κατά κανόνα, οι άνθρωποι πρέπει να υποβάλλονται σε ψυχολογικές εξετάσεις όταν αποκτήσουν εργασία. Φυσικά, συμβαίνει ότι οι εργοδότες κάνουν χωρίς αυτό, αλλά μόνο σε περίπτωση που πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι θα δοκιμαστείτε. Υπάρχουν διάφοροι βασικοί τύποι ψυχολογικών εξετάσεων που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Ένας από τους συνηθέστερους τύπους δοκιμασιών είναι οι εξετάσεις προσωπικότητας. Στόχος τους είναι να μελετήσουν τις συνήθειες, τα συναισθήματα, το χαρακτήρα ενός ατόμου, καθώς και τις ανάγκες και τους στόχους που θέτει για τον εαυτό του. Προσπαθήστε να μην σκεφτείτε πάρα πολύ για τις απαντήσεις, είναι καλύτερο να γράψετε το πρώτο πράγμα που έρχεται στο μυαλό παρά να σκεφτείτε την απάντηση για μισή ώρα, καθώς αυτό δίνει πάντα μια αρνητική εντύπωση, σαν να προσπαθείτε να κρύψετε κάτι. Να είστε βέβαιοι στον εαυτό σας και μην προσπαθείτε να δείξετε ότι είστε καλύτεροι από ότι είστε πραγματικά.
2
Σε τέτοιες ερωτήσεις, οι αληθινές απαντήσεις στις οποίες μπορεί να σας διακυβεύσουν, για παράδειγμα, "καθυστέρησες για σημαντικές επιχειρηματικές συναντήσεις;", "Έχετε ποτέ μεταδώσει φήμες ή κουτσομπολιά;" είναι καλύτερα να απαντήσετε, κάτι που είναι σπάνιο, αλλά συνέβη, από το να αρνηθείτε εντελώς τα πάντα, εκτός και αν είστε ένας από εκείνους που ποτέ δεν το έκαναν ποτέ. Εάν τα αποτελέσματα των δοκιμών δείχνουν ότι δεν έχετε ελλείψεις, κάνετε πάντοτε τα πάντα σωστά, τότε ο εργοδότης θα υποψιάζεται ότι προσποιείτε ότι απαντάτε σε ασυνήθιστες ερωτήσεις.
3
Παρακολουθήστε για παρόμοιες ερωτήσεις. Συμβαίνει το ίδιο ερώτημα να ζητείται δύο φορές, αλλά η διατύπωση αλλάζει. Απαντήστε με τον ίδιο τρόπο. Αυτό θα σας δοκιμάσει.
4
Πριν πάτε για μια συνέντευξη, σκεφτείτε το γεγονός ότι η απασχόληση είναι διμερής σύμβαση. Όχι μόνο εσείς επιλέγετε, αλλά και εσείς. Θα πρέπει να είναι αμοιβαία επωφελής συνεργασία. Είστε ένα από τα μέρη, και τα δύο είναι ίσα. Αν είστε νευρικοί, είναι απίθανο να είστε σε θέση να απαντήσετε σωστά στις ερωτήσεις του ψυχολογικού τεστ. Προσπαθήστε να συνειδητοποιήσετε ότι η συνέντευξη είναι σημαντική και για την εταιρεία υποδοχής, και δεν χρειάζεται να είσαι νευρικός.
5
Συγκεντρώστε πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία στην οποία κατευθυνθείτε. Αυτό θα σας δώσει αυτοπεποίθηση, θα σας επιτρέψει να αισθάνεστε πιο ελεύθεροι κατά τη διάρκεια μιας ψυχολογικής εξέτασης. Ίσως καταλάβετε πώς να απαντήσετε σωστά σε κάποιες ερωτήσεις. Μην ξεχάσετε να εξοικειωθείτε με τον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας, αλλά και να εξετάσετε τις αναθεωρήσεις των πρώην υπαλλήλων και να μάθετε για τη φήμη της εταιρείας.
6
Βεβαιωθείτε ότι έχετε ψάξει στο Internet για επιλογές για ψυχολογικές εξετάσεις. Απαντήστε στις ερωτήσεις που τους ζητούνται. Όλες οι δοκιμασίες είναι ελαφρώς διαφορετικές, αλλά τα κύρια σημεία τους είναι πάντοτε τα ίδια, παρόλο που είναι τα ίδια διαμορφωμένα με τον δικό τους τρόπο. Πρέπει να έχετε μια σαφή θέση και να είστε σε θέση να το εκφράσετε σωστά, αυτό είναι το κλειδί για την επιτυχία στην ψυχολογική δοκιμασία.
7
Μην ξεχάσετε τέτοια γεγονότα από τη βιογραφία σας που θα θέλατε να παραμείνετε σιωπηλοί. Καθορίστε σαφώς τους για τον εαυτό σας, σκεφτείτε κάτι που δεν θα αγγίξετε καθόλου, έτσι ώστε να μην "γλιστρήσει" σε ορισμένα θέματα.
8
Μην παραπονεθείτε για την προηγούμενη εργασία σας, τη ζωή σας και τη διαταραχή της - αυτό δεν είναι ποτέ συν.