Πώς να συμπληρώσετε το τεστ Rosenzweig κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά για να δείξετε τον εαυτό σας σε ευνοϊκό φως στον εργοδότη;
Μερικές φορές σε μια συνέντευξη κατά την πρόσληψη ενός εξεταζόμενου θέματος καλείται να κάνει ένα είδος δοκιμής. Υπάρχουν 24 (ή λιγότερες, ανάλογα με την τροποποίηση) εικόνες που απεικονίζουν μια συγκεκριμένη κατάσταση και πρέπει να γράψετε πώς θα ενεργούσατε αν ήσασταν σε αυτό. Αυτή είναι μια αρκετά γνωστή δοκιμή Rosenzweig. Ορίζει τις αντιδράσεις σε απογοητευτικές καταστάσεις, δηλαδή σε καταστάσεις στις οποίες κάποια ανάγκη είναι αποκλεισμένη, ή με άλλα λόγια σε δυσάρεστες καταστάσεις.
Για παράδειγμα, έρχεστε στο αφεντικό και σας λέει: "Παρά το γεγονός ότι συμφωνήσαμε, δεν μπορώ να σας δεχτώ." Ή κάτσε στο αμφιθέατρο και το καπέλο του γείτονα μπροστά σας καλύπτει μέρος της οθόνης. Ποια θα είναι η αντίδρασή σας; Ανάλογα με τις απαντήσεις σας, ο ψυχολόγος καθορίζει τον τρόπο που ενεργείτε πιο συχνά στη ζωή σε δύσκολες ή δυσάρεστες καταστάσεις και συνιστά ο εργοδότης να σας δεχτεί ή να μην σας δεχτεί για δουλειά.
Ας δούμε ποιες απαντήσεις θα επηρεάσουν την απόφαση αποδοχής μιας εργασίας και ότι θα αποτελέσουν λόγο άρνησης.
Έτσι, όλες οι απαντήσεις σας θα χωριστούν σε 9 κατηγορίες υπό όρους, από τις οποίες θα περιγράψουμε τις 6 συνηθέστερες απαντήσεις:
1. Σε αυτού του είδους τις αντιδράσεις θα ταξινομήσουμε εκείνες που υπογραμμίζουν τα εμπόδια και δεν προτείνουμε διέξοδο από τη σημερινή δύσκολη κατάσταση. Για παράδειγμα, σε μια από τις καταστάσεις που σας λένε στο κατάστημα ότι το βιβλίο που έχει φτάσει στο τέλος, απαντάτε: "Και τι μπορώ να κάνω τώρα, δεν μπορώ να ζήσω χωρίς αυτό".
2. Απορρίπτετε την ενοχή σας και είστε επιθετικοί σε κάποιον που βρίσκεται στην κατάσταση. Τέτοιες αντιδράσεις ονομάζονται εχθρικές. Για παράδειγμα, η σύζυγός σας σας κατηγορεί ότι χάσατε τα κλειδιά, στα οποία απαντάτε ότι είναι υπεύθυνος, δεν υπενθύμισε κλπ.
3. Απαιτείται η επίλυση μιας δύσκολης κατάστασης από κάποιον άλλο, υποδείξτε τι πρέπει να κάνει, πού να πάει, τι να φέρει.
4. Κατηγορείτε τον εαυτό σας, θεωρήστε τον εαυτό σας ένοχο. Για παράδειγμα, επικρίνετε την ταχύτητα, ζητάτε συγγνώμη και παραδέχεστε την ενοχή σας.
5. Αποδέχεστε την ευθύνη για την κατάσταση και είστε έτοιμοι να αναζητήσετε τη βέλτιστη λύση. Για παράδειγμα, εσείς ο ίδιος προτείνετε να πάτε στο σωστό βιβλίο, να προγραμματίσετε ξανά τη συνάντηση ή να κάνετε κάποια άλλη απαραίτητη ενέργεια.
6. Ελευθερώνετε την κατάσταση στα φρένα, λένε ότι, λένε, είναι εντάξει, κανένας δεν κατηγορείται, όλα θα επιλυθούν από μόνα τους.
Τελειώνετε τη δοκιμή και ο ψυχολόγος υπολογίζει ποιες απαντήσεις έχετε περισσότερο. Ας σχεδιάσουμε μια εικόνα, ποια είναι η γνώμη σας για εσάς, πώς θα αναπτυχθεί ο εργαζόμενος μετά τον υπολογισμό των αποτελεσμάτων.
Ας υποθέσουμε ότι οι περισσότερες απαντήσεις είναι του πρώτου τύπου, όταν τονίζεται ένα εμπόδιο, αλλά δεν προτείνεται λύση στην κατάσταση. Σε αυτή την περίπτωση, εισάγετε τον εαυτό σας ως υπάλληλο που βλέπει εμπόδια γύρω του και δεν είναι έτοιμος να αναζητήσει και να προτείνει λύσεις. Είναι προς το συμφέρον σας να δώσετε λιγότερες απαντήσεις.
Εάν έχετε τις περισσότερες απαντήσεις του δεύτερου τύπου, θα μοιάζετε με πρόσωπο που έρχεται σε σύγκρουση, δίνοντας μια επιθετική αντίδραση σε κάθε περίπτωση. Ίσως για το επάγγελμα ενός ελεγκτή σε ένα λεωφορείο που αλιεύει λαθρεπιβάτες, αυτό είναι αποδεκτό, αλλά είναι απίθανο να χαιρετιστεί σε οποιαδήποτε άλλη δουλειά. Προσπαθήστε να δώσετε λιγότερες απαντήσεις ή αποφύγετε καθόλου.
Οι αντιδράσεις του τρίτου τύπου είναι αποδεκτές για μια σειρά επαγγελμάτων, αλλά δεν πρέπει να επικρατούν απολύτως. Η ικανότητά σας να οδηγήσετε τους ανθρώπους και να λύσετε κάποια προβλήματα με τη βοήθειά τους μπορεί να είναι μια χρήσιμη ποιότητα αν η ικανότητα αυτή εκφράζεται μετρίως. Για παράδειγμα, 3-5 απαντήσεις μπορεί να είναι χρήσιμες για εσάς.
Αν έχετε τις περισσότερες αντιδράσεις του τέταρτου τύπου, φαντάζεστε τον εαυτό σας ως άτομο που συγγνώζει διαρκώς, είναι επιρρεπής σε αισθήματα ενοχής, που δεν ξέρει πώς να αναλάβει την ευθύνη για την επίλυση των δυσκολιών. Ωστόσο, πολλές από αυτές τις απαντήσεις μπορεί να σας βοηθήσουν, επειδή μερικές φορές πρέπει να παραδεχτείτε τα λάθη σας. Αλλά μην το κάνετε υπερβολικά συχνά.
Η υπεροχή των αντιδράσεων του πέμπτου τύπου θα σας εισάγει ως υπεύθυνο άτομο, έτοιμο να «επιλύσει» πολλές καταστάσεις. Τέτοιες απαντήσεις θα σας εκθέσουν ως πρωτοβουλία και υπεύθυνο υπάλληλο και θα σας παρουσιάσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Όσο περισσότερες απαντήσεις, τόσο το καλύτερο.
Και η υπεροχή των αντιδράσεων του έκτου τύπου θα τραβήξει την εικόνα ενός ατόμου που αδιαφορεί για το τι συμβαίνει γύρω και δεν ενδιαφέρεται για το τι συμβαίνει. Ο μεγαλύτερος αριθμός τέτοιων απαντήσεων θα σας παρουσιάσει σε δυσμενή κλίμακα ενώπιον του εργοδότη. Ωστόσο, ένας ορισμένος αριθμός τέτοιων απαντήσεων είναι απλά απαραίτητος, επειδή υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες η πιο σοφή και σωστή απόφαση είναι να χαμογελάσει κανείς και να μην δημιουργήσει τραγωδία από την παρούσα κατάσταση. Αφήστε να έχετε ένα μικρό αριθμό τέτοιων απαντήσεων.