Πώς να κερδίσετε την αξιοπιστία της ομάδας

Πώς να κερδίσετε την αξιοπιστία της ομάδας
Πώς να κερδίσετε την αξιοπιστία της ομάδας

Βίντεο: Συντελεστής Αξιοπιστίας Cronbach's Alpha SPSS 2024, Ιούνιος

Βίντεο: Συντελεστής Αξιοπιστίας Cronbach's Alpha SPSS 2024, Ιούνιος
Anonim

Η ατμόσφαιρα που σας περιβάλλει στο χώρο εργασίας - οι σχέσεις με τους συναδέλφους, τους ανωτέρους σας - είναι πολύ σημαντική. Πόσο σας αρέσει να επιστρέφετε στο χώρο εργασίας σας κάθε πρωί και επομένως η απόδοσή σας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από αυτό. Αν εμφανίσατε πρόσφατα σε μια νέα ομάδα, τότε θα πρέπει να ταιριάζει σε αυτό το συντομότερο δυνατόν, να κερδίσετε την εμπιστοσύνη και την εξουσία.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Εμφανίζεται σε μια ομάδα που έχει εργαστεί μακρά και αρμονικά, να είναι φιλική και φιλική. Σε περίπτωση που δεν έχετε εκπροσωπηθεί επίσημα από την υπηρεσία προσωπικού ή τη διοίκηση, εισαγάγετε τον εαυτό σας. Συνοπτικά και κατά επιχειρηματικό τρόπο, δηλώστε το επώνυμό σας, το όνομα και το πατρόνυμο, τη θέση που θα καταλάβετε. Μην προσβάλλετε ότι δεν δώσατε μεγάλη προσοχή. Είναι πιθανό η διαδικασία παραγωγής να είναι σε πλήρη εξέλιξη και οι συνάδελφοί σας απλά δεν έχουν χρόνο.

2

Ο επικεφαλής της μονάδας θα σας πει για τις ευθύνες που θα εκτελέσετε. Αρχικά, θα σας δώσουν λίγες μέρες για να εξοικειωθείτε. Προσπαθήστε να τους αφιερώσετε όχι μόνο σε ιστορίες για την προσωπική σας ζωή σε περίεργους συναδέλφους. Μελετήστε την τεκμηρίωση εργασίας, κατανοήστε και κατανοήστε την ουσία των ζητημάτων που θα λύσετε.

3

Ατενίστως κοιτάξτε την ομάδα, εσείς οι ίδιοι θα καταλάβετε ποιος είναι ο άτυπος ηγέτης. Συνήθως, αυτό είναι ένα άτομο ή άνθρωποι που είναι περισσότερο εγγράμματοι. Ελέγξτε μαζί τους τις ερωτήσεις που δεν καταλάβατε. Είναι εντάξει ότι τα έχετε. Αντίθετα, θα είναι ευχάριστο για τους υπαλλήλους σας να μοιράζονται μαζί σας τις επαγγελματικές γνώσεις και τις λεπτότητες των τεχνολογικών διαδικασιών που είναι η τεχνογνωσία τους.

4

Διαβάστε τους ανυπότακτους κανόνες συμπεριφοράς στην ομάδα. Δεν πρέπει να επικρίνετε εκείνους τους κανόνες που φαίνονται παράλογοι σε σας, γιατί τώρα θα πρέπει να τους ακολουθήσετε αυστηρά. Μην απαντάτε σε μονοσλαβικά ερωτήματα σχετικά με εσάς και την προσωπική σας ζωή, αλλά δεν πρέπει να αφιερώνετε τους συναδέλφους σας σε όλες τις λεπτότητες και τις δυσκολίες τους.

5

Διοργανώστε κοινό δείπνο με παραγγελία πίτσας, μην αρνηθείτε προσφορές για να λάβετε μέρος σε δείπνο ή συγχαίροντας έναν από τους υπαλλήλους σας. Μην προσβάλλετε τα ανέκδοτα που γίνονται δεκτά σε παλιές, καθιερωμένες ή νεανικές ομάδες, αντιλαμβάνονται τα πάντα με ένα μερίδιο χιούμορ.

6

Ακόμη και με όλους, μην ξεχάσετε να πείτε ευχαριστίες σε εκείνους τους συναδέλφους που σας βοηθούν στη νέα σας δουλειά και συμμετέχετε στην ομάδα. Μελετήστε προσεκτικά την τεχνολογία της εργασίας, εξετάστε προσεκτικά, αναλύστε. Αν έχετε ήδη πλήρη γνώση των προβλημάτων εργασίας, μπορείτε να βρείτε ιδέες για το πώς μπορείτε να αυξήσετε την παραγωγικότητα ή να διευκολύνετε τη δουλειά των συναδέλφων σας. Εκφράστε αυτές τις προτάσεις, αλλά όχι από μια κριτική θέση, αλλά ως την άποψή σας, δικαιολογώντας την έτσι ώστε η λογική να είναι ξεκάθαρη. Ανατρέξτε στις συμβουλές συναδέλφων που σας βοήθησαν να κατανοήσετε καλά την παραγωγική διαδικασία.