Είναι συνεχώς επικριτική, διαδίδοντας φήμες, δεν θέλουν να σας δουν ως επαγγελματίας; Εάν ναι, τότε είστε αντιμέτωποι με το mobbing στο χώρο εργασίας
Το Mobbing είναι ένα αρκετά συνηθισμένο φαινόμενο στο χώρο εργασίας που συνίσταται στην εκφοβισμό ενός υπαλλήλου, την ταπείνωση του, τη διάδοση φημών και την συνεχή κριτική.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τον κινηματογράφο, που κυμαίνονται από την επιθυμία να εκδικηθείτε, τελειώνοντας με απλά τραγικά πλήξη και εκφοβισμό για διασκέδαση. Ως εκ τούτου, εάν υπάρχουν πολλοί λόγοι για τον όχλο, τότε σχεδόν ο καθένας μπορεί να γίνει θύμα του. Συνήθως οι νέοι υπάλληλοι που μόλις έρχονται σε μια ήδη σχηματισμένη ομάδα ή άτομα που διαφέρουν σαφώς από το μεγαλύτερο μέρος της ομάδας γίνονται θύματα. Το κούμπωμα συμβαίνει από την πλευρά των συναδέλφων - οριζόντια mobbing και καταπίεση από την πλευρά της ηγεσίας, όπως το mobbing ονομάζεται επίσης bossing.
Στην περίπτωση λανθάνουσας κινητοποίησης, το άτομο εμποδίζεται από την εργασία, υπονοούν σαφώς ότι δεν είναι τίποτα, ένας ηττημένος και πρέπει να εγκαταλείψει την οργάνωση. Γίνεται απλώς αφόρητο για το θύμα να είναι σε μια εχθρική ομάδα και η πλειοψηφία γράφει επιστολή παραίτησης. Κάθετα mobbing (aka bossing) εκδηλώνεται στο γεγονός ότι ο διευθυντής δίνει μόνο απρόσεκτα και απλά κτίρια για εκτέλεση, δεν λαμβάνει υπόψη τον υπάλληλο, δεν αντιλαμβάνεται την πρωτοβουλία του. Το πιο φοβερό είδος μαζικού κινήματος είναι ανοιχτό, με δημόσια ταπείνωση, πίεση, γελοιοποίηση, μερικές φορές ακόμη και υλικές ζημιές που χρησιμοποιούνται.
Όλα τα παραπάνω επηρεάζουν την υγεία ενός εργαζομένου που έχει πέσει θύμα διώξεων κατά την εργασία. Από το συνεχές άγχος σε ένα άτομο, τόσο η ψυχή όσο και η σωματική υγεία υποφέρουν.
Τι μπορεί να βοηθήσει στην καταπολέμηση του μαζικού:
1. συνεργασία
2. Μην απαντάτε στις άκρες
3. Προσπαθήστε να βρείτε την αιτία της επιθετικότητας προς εσάς
4.Καθορίστε άλλα θετικά συναισθήματα ή χόμπι
Προκειμένου να καταπολεμήσετε την οργή, είναι απαραίτητο να καταλάβετε πρώτα απ 'όλα τον λόγο της πίεσης σε σχέση με σας, να αποφύγετε τα λάθη στην εργασία, είναι δυνατόν να μιλήσετε ανοιχτά με τον ηθικό αυτουργό. Ωστόσο, οι ψυχολόγοι συμβουλεύουν, με την συνειδητοποίηση ότι η παρενόχληση δεν σταματά, απλώς αφήνουν αυτή την ομάδα, καθώς τα ψυχολογικά προβλήματα μπορούν να προκαλέσουν σοβαρά προβλήματα υγείας.