Οι άνθρωποι που ξέρουν πώς εύκολα να προσελκύσουν άλλους και να οδηγήσουν, πάντα προκαλούν το θαυμασμό μας. Είναι από καιρό γνωστό ότι δεν δίνεται σε όλους ηγετική θέση να γεννηθεί. Ως εκ τούτου, όταν πρόκειται για ένα άτομο που μπορεί να επηρεάσει άλλους, να εμπνεύσει το σεβασμό και την ευχαρίστηση, λέμε πάντα το ίδιο πράγμα: αυτό είναι φυσικό χάρισμα, ένα άτομο ήταν απλά τυχερός που γεννήθηκε με τέτοιες ιδιότητες. Αλλά είναι πραγματικά έτσι; Είναι δυνατόν να αναπτύξουμε σκοπίμως το χάρισμα στον εαυτό του;
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Οι ψυχολόγοι και οι εταιρικοί εκπαιδευτές υποστηρίζουν ότι το χάρισμα δεν είναι καθόλου δώρο από τους θεούς, όπως σκέφτηκαν οι αρχαίοι Έλληνες, αλλά ένα σύνολο σαφώς καθορισμένων προσωπικών ποιοτήτων. Φυσικά, πρέπει να λάβουμε υπόψη ότι οι ψυχολογικά και φυσικά οι άνθρωποι δεν είναι ίσοι. Όχι ο καθένας από τη γέννηση του έχει δοθεί εκφρασμένες ηγετικές ιδιότητες ή η δυνατότητα να επηρεάσει τους άλλους με τη γοητεία τους. Ωστόσο, η συνεχής σκληρή δουλειά στην προσωπικότητά σας σας επιτρέπει να επιτύχετε καλά αποτελέσματα και να αναπτύξετε στο μέγιστο τα πιο μέτρια φυσικά δεδομένα.
2
Για να αναπτύξετε το χάρισμα, πρέπει πρώτα να καταλάβετε τι είναι. Ποια είναι η βάση της ικανότητας ενός ατόμου να ηγηθεί και να διαχειριστεί τις μάζες. Παραδόξως, το χάρισμα ενός ατόμου βασίζεται πάντοτε σε τρεις κύριους "πυλώνες": αυτοπεποίθηση, μεγάλη αυτοεκτίμηση και ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλίας.
3
Όπως σημειώνουν οι ψυχολόγοι, το χάρισμα είναι πρώτα απ 'όλα η αυτοπεποίθηση. Η εμπιστοσύνη στη δική της αξία και η ικανότητα επίτευξης στόχων. Στην πράξη, πολλοί άνθρωποι ζουν τη ζωή τους χωρίς να έχουν πλήρη εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους. Φυσικά, μια διαφορετική θέση συνήθως δηλώνεται δυνατά, αλλά μέσα στον εαυτό τους, είναι ανθρώπινη φύση να αμφιβάλλει. Προκειμένου να αναπτύξουμε αυτοπεποίθηση, είναι απαραίτητο να δουλέψουμε με αποφασιστικότητα σε αυτό. Κάθε στόχος που επιτυγχάνεται ενισχύει την εμπιστοσύνη μας, κάθε αποτυχία επιστρέφει στην αδυναμία. Καθορίστε καθημερινά έναν κανόνα για να θέσετε μικρούς πρακτικούς στόχους και να τις επιτύχετε. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να καταγράψουμε το αποτέλεσμα. Μπορείτε να ξεκινήσετε ένα ειδικό ημερολόγιο ή ημερολόγιο για να καταγράψετε όλες τις νίκες σας. Ας υποθέσουμε ότι στην αρχή θα είναι πολύ μικρό, δεν έχει σημασία. Το κυριότερο είναι ότι ο στόχος καθορίστηκε, διαμορφώθηκε και επιτεύχθηκε. Για τους παγκόσμιους στόχους που είναι δύσκολο να επιτευχθούν, μπορεί να εφαρμοστεί ένα τέχνασμα: να χωριστεί η διαδικασία επίτευξης του στόχου σε διάφορα στάδια, καθένα από τα οποία θα στεφθεί με ένα συγκεκριμένο ενδιάμεσο στόχο και θα τα ξεπεράσει διαδοχικά.
4
Η αυτοεκτίμηση είναι η δεύτερη αναγκαία συνιστώσα μιας πραγματικά χαρισματικής προσωπικότητας. Πριν περιμένετε την αγάπη και το σεβασμό από τους άλλους, πρέπει να μάθετε να σας αρέσει και να σεβόμαστε. Η χαμηλή αυτοεκτίμηση συχνά κάνει κάποιον να πιστεύει ότι ένα άτομο φαίνεται να μην έχει αρετές και θετικές ιδιότητες. Αλλά αυτό είναι εντελώς λανθασμένο - όλοι έχουν πλεονεκτήματα, είναι σημαντικό μόνο να τα δούμε και να αρχίσουμε να αναπτύσσονται. Για να ενισχυθεί η αυτοεκτίμησή τους, είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να εκτελέσουμε μόνο εκείνες τις πράξεις που δεν έρχονται σε αντίθεση με το προσωπικό σύστημα αξιών. Η ηθική της ατομικής συμπεριφοράς παρέχει μια σταθερή βάση για την αυτοεκτίμηση.
5
Το να είσαι χαρισματικός άνθρωπος σημαίνει να είσαι ηγέτης, δηλαδή να μην φοβάσαι να αναλάβεις την πρωτοβουλία και να αναλάβεις την ευθύνη για τις ενέργειές σου. Συχνά δεν τολμάμε να διαπράξουμε πράξη ή να εκφράσουμε τη γνώμη μας από φόβο να κάνουμε κάποιο λάθος και να επικρίνουμε. Αυτό δεν είναι σωστό. Δεν υπάρχουν τέλειοι, αλάθητοι άνθρωποι στον κόσμο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να κάνει ένα λάθος, οπότε δεν πρέπει να φοβόμαστε να φανεί κάποιος λάθος ή λάθος. Μόνο είστε υπεύθυνοι για τις αποφάσεις σας και καλύτερα να ξέρετε γιατί ενεργήσατε κατά τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Όπως γνωρίζετε, μόνο ένας που δεν κάνει τίποτα δεν είναι λάθος. Αλλά θέλετε να είστε ηγέτης, επομένως, πρέπει να μάθετε να ενεργείτε.