Το να είσαι αποτελεσματικός ηγέτης σημαίνει όχι μόνο να είσαι ικανός να καθοδηγείς τους ανθρώπους, αλλά να βεβαιωθείς ότι θέλουν οι ίδιοι να σε ακολουθούν. Ένας ηγέτης πρέπει να διαθέτει ένα ορισμένο σύνολο ιδιοτήτων, πολλές από τις οποίες μπορούν και πρέπει να μορφωθούν από μόνες τους.
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Αυτοί οι ηγέτες είναι σε ζήτηση σε οποιοδήποτε τομέα δραστηριότητας όπου υπάρχει ανάγκη για ηγεσία των ανθρώπων. Είναι γενικά αποδεκτό ότι ένας ηγέτης έχει ένα σχεδόν υπερφυσικό δώρο να είναι στην κατάλληλη στιγμή, στο σωστό μέρος, και με τους σωστούς ανθρώπους. Αλλά μια τέτοια ιδιοκτησία δεν είναι πάντοτε εγγενής. Ο ηγέτης χαρακτηρίζεται από την επιθυμία να προχωρήσει προς τα εμπρός, να ξεπεράσει τα εμπόδια και να επιδιώξει επίμονα την επίτευξη του επιλεγμένου στόχου.
2
Υπάρχουν πολλές ομάδες ιδιοτήτων που πρέπει να είναι εγγενείς στον ηγέτη και να τον ξεχωρίζουν από έναν καλό ειδικό. Πρόκειται για προσωπικές, επιχειρηματικές και οργανωτικές ιδιότητες. Γνωρίζοντας αυτές τις δυνατότητες, μπορείτε να αναπτύξετε ιδιότητες που σχετίζονται με την ηγεσία.
3
Ως προσωπικές ιδιότητες εννοείται, πρώτα απ 'όλα, ακολουθώντας τους κανόνες της ηθικής, της διαφάνειας, της ευπρέπειας, της προσωπικής σεμνότητας. Οι ηγέτες διακρίνονται από την ανθρωπότητα, την ικανότητα φροντίδας των ανθρώπων, την εστίαση στη συνεργασία.
4
Ένας ηγέτης χρειάζεται την ικανότητα να λαμβάνει αποφάσεις σε δύσκολες και ορισμένες φορές απελπιστικές καταστάσεις. Αυτό απαιτεί συναισθηματικά ώριμο και ανθεκτικό στην απογοήτευση. Ο φόβος, το άγχος, η απαισιοδοξία - αυτοί οι παράγοντες δεν συμβάλλουν στη μετατροπή ενός ατόμου σε ηγέτη. Εκπαιδεύστε τη συναισθηματική σας σταθερότητα.
5
Η επόμενη ομάδα δεξιοτήτων ηγεσίας σχετίζεται με τις επαγγελματικές του δεξιότητες. Οι ηγέτες διακρίνονται από την ικανότητα στον επιλεγμένο τομέα δραστηριότητας. Δεν έχει μόνο ένα σύνολο γνώσεων και δεξιοτήτων στην ειδικότητά του, αλλά επιδιώκει να τις επεκτείνει συνεχώς, ξεπερνώντας το πλαίσιο της στενής εξειδίκευσης. Γίνε αναγνωρισμένος επαγγελματίας στον τομέα σου.
6
Οι οργανωτικές ιδιότητες καθορίζουν το βαθμό στον οποίο ο ηγέτης αναπτύσσει δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένης της επιλογής και της τοποθέτησης προσωπικού, τον έλεγχο των ενεργειών των υφισταμένων και την ακρίβεια απέναντί τους. Πρέπει επίσης να συμπεριληφθεί εδώ η σκοπιμότητα. Μάθετε την τέχνη της διαχείρισης ανθρώπων.
7
Η ικανότητα ενός ηγέτη να εκτιμήσει μια δύσκολη κατάσταση απαιτεί υψηλό επίπεδο ανάπτυξης πνευματικών ιδιοκτησιών. Η τάση να αναλύεται, η κρισιμότητα της σκέψης, η ικανότητα να υπολογίζει την εξέλιξη της κατάστασης αρκετά βήματα προς τα εμπρός - χωρίς αυτές τις ιδιότητες είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς έναν σύγχρονο ηγέτη. Εκπαιδεύστε τις δεξιότητες σκέψης σας.
8
Ο Tom Schreiter, ένας αναγνωρισμένος εμπειρογνώμονας στην κατάρτιση ηγεσίας, που περιγράφει τις ιδιότητες που καθιστούν δυνατή την αναγνώριση ενός πραγματικού ηγέτη, τονίζει τρία σημεία. Πρώτα απ 'όλα, ο ηγέτης διακρίνεται από την επιθυμία να μάθει κάτι νέο, να μαθαίνει νέες δεξιότητες. Ένας ηγέτης ψάχνει πάντα για νέες ιδέες και πληροφορίες. Είναι ένας σπουδαίος φοιτητής, μην αφήνετε τον εαυτό σας να παγώσει στο επιτευχθέν επίπεδο εκπαίδευσης.
9
Το δεύτερο ξεχωριστό χαρακτηριστικό του ηγέτη είναι η επιθυμία ανάληψης ευθύνης για την κατάσταση των επιχειρήσεων. Ένα τέτοιο άτομο μπορεί να διοργανώσει μια εκδήλωση απουσία ανώτερων διευθυντών · δεν απαιτεί έλεγχο από ψηλά και συνεχή ώθηση. Προσπαθήστε να αναλάβετε θέματα που άλλοι αρνούνται να κάνουν.
10
Και ο τρίτος ορισμός του ηγέτη ότι ο Tom Schreiter δίνει ανησυχία για τη συμπεριφορά σε δύσκολες καταστάσεις. Σε αντίθεση με ένα συνηθισμένο άτομο, ένας ηγέτης στοχεύει στην αποτελεσματική επίλυση προβλημάτων. Η δοκιμασία ηγεσίας συνίσταται στην απάντηση στην ερώτηση: κάνει ένα άτομο να αντιμετωπίσει τα καθήκοντα που ο ίδιος ο ίδιος ή προσπαθεί να τα μεταφέρει επάνω; Μάθετε να ψάχνετε για καταστάσεις για την επίλυση.
Χρήσιμες συμβουλές
Πρόσθετες πηγές:
"Πώς να γίνετε αποτελεσματικός ηγέτης", D. Carnegie, 2010.
Ηγέτες, Tom Schreiter, 2006.