"Ζητώ να σεβαστώ!" Το νέο αφεντικό φωνάζει με θυμό, του οποίου οι εντολές δεν ακολουθούνται. Χωρίς εξουσία είναι αδύνατο να οδηγήσετε τους ανθρώπους και απλά να δώσετε την κατάλληλη προσοχή στο άτομό σας. Προσφέρουμε διάφορα κόλπα που θα επιτρέψουν στους υφισταμένους να σας εκτιμήσουν.
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Εάν έχετε διοριστεί ο προϊστάμενος και η τύχη των εργαζομένων εξαρτάται από τις αποφάσεις σας, πρώτα απ 'όλα να δημιουργήσετε ανθρώπινη επαφή με τους ανθρώπους. Καθορίστε την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης όπου θα είναι όλοι παρόντες - από τον πρώτο σας αναπληρωτή έως την καθαρίστρια.
2
Πείτε για τον εαυτό σας σε μια δωρεάν φόρμα, αναφέροντας απαλά τα επαγγελματικά επιτεύγματα. Αφήστε όλους να δουν ότι είστε ικανοί και ειρηνικοί. Αλλά το πιο σημαντικό, πείτε μας για τα πρώτα σας βήματα στον νέο τομέα, ειδικά εάν πρέπει να κάνετε μια μη δημοφιλή απόφαση για μείωση του προσωπικού.
3
Μην εκπλαγείτε αν στην αρχή θα σας δεχτεί εχθρότητα και μην μπείτε σε μια βαρετή άμυνα. Επιτρέψτε στους υπαλλήλους να κάνουν ανοιχτά καταγγελίες, τότε δεν θα ψιθυρίζουν στις γωνίες, χάνοντας χρόνο εργασίας.
4
Βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι δεν μένουν στο κενό πληροφοριών, εξαπλώνουν φήμες για τη μελλοντική τύχη της εταιρείας. Είναι σημαντικό να γνωρίζει ο καθένας ότι η αποστολή σας είναι να οδηγήσετε την εταιρεία σε νέα επιτεύγματα και να μην την καταστρέψετε, όπως λένε κακομαθητές.
5
Πιθανότατα, οι άνθρωποι είναι συνηθισμένοι στον προκάτοχό σας, ανεξάρτητα από το πόσο αδύναμος είναι ένας ηγέτης. Μην τον επικρίνετε δημόσια, αντίθετα, τονίζετε έντονα τον ρόλο του πρώην αφεντικού στην οικοδόμηση της εταιρείας. Αλλά ταυτόχρονα, καταστήστε σαφές ότι τώρα το κύριο πράγμα είναι εσείς.
6
Προσκαλέστε τους δοκιμασμένους σε χρόνο επαγγελματίες με τους οποίους γνωρίζετε καλά. Μαζί, θα είναι πιο εύκολο για εσάς να νιώσετε άνετα στη νέα ομάδα. Το να μοιράζεστε με τα παλιά στελέχη, ευχαριστείτε τους για το έργο τους, να είστε σωστοί.
7
Με την πάροδο του χρόνου, οι υφιστάμενοι θα συνηθίσουν σε εσάς, και δεν θα πρέπει να αποδείξετε τίποτα σε αυτούς. Αλλά τα πρώτα βήματα σε μια νέα ποιότητα για εσάς είναι εξαιρετικά σημαντικά. Είναι σχετικά με το πώς συμπεριφέρεσαι στους πρώτους αγχωτικούς μήνες που εξαρτάται από την αξιοπιστία σου.
8
Να θυμάστε ότι η εξουσία μπορεί να κερδίσει μόνο. Δεν μπορεί να αγοραστεί ή να κατακτηθεί με εξαπάτηση. Οι καλύτερες προτάσεις σας είναι μια άψογη φήμη, επαγγελματισμός και καλή διάθεση. Δείξτε στους ανθρώπους ότι δεν θα τους απογοητεύσετε σε μια δύσκολη κατάσταση και θα σας εμπιστευθούν.