Υπάρχει περιθώριο για κριτική σε οποιαδήποτε εργασία. Αυτός είναι ένας τρόπος για να μεταφέρετε σε ένα άτομο πληροφορίες για το τι κάνει ατελείωτα. Η σωστή αντίληψη τέτοιων στιγμών συμβάλλει στην ανάπτυξη του ατόμου, αυξάνει την αποτελεσματικότητά του, καθώς και τις δεξιότητες.
Εγχειρίδιο οδηγιών
1
Έτσι ώστε η εξωτερική γνώμη να μην επηρεάζει την αυτοεκτίμηση, δεν προκαλεί κατάθλιψη και δυσαρέσκεια, πρέπει να καταλάβετε ότι δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι και έργα. Όλα όσα κάνει κάποιος μπορούν να γίνουν καλύτερα. Και αν το σκεφτείτε, τότε μπορεί να βελτιωθούν τα πράγματα. Συνεπώς, υπάρχει πάντα περιθώριο προσαρμογής και αυτό δίνει επίσης την ευκαιρία ανάπτυξης και ανάπτυξης.
2
Εάν είστε επικριμένοι, χαίρεστε, τότε θέλουν να σας κάνουν πιο αποτελεσματικούς. Σας δίνεται η ευκαιρία να καταλάβετε τι έγινε λάθος και όχι ο καθένας έχει αυτό το προνόμιο. Πιστεύουν σε σένα, σου δίνουν μια άλλη ευκαιρία. Υπάρχουν όμως και εκείνοι που, μετά από τέτοιες αδυναμίες, πήγαν να ψάξουν για άλλη δουλειά.
3
Αν το αφεντικό δεν σας επικρίνει, δώστε προσοχή ούτως ή άλλως. Οποιαδήποτε σχόλια είναι πολύτιμα, σας επιτρέπουν να μάθετε, να βελτιώνετε τον εαυτό σας και να γίνετε επαγγελματίας. Εάν ακούτε και αλλάζετε τα πάντα με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι θα μπορέσετε να προχωρήσετε γρήγορα στην καριέρα σας. Εάν η κριτική δεν είναι στην εργασία, τότε η ορθή αντίληψη της θα επιτρέψει να επιτύχουμε μεγάλο σεβασμό. Παρατηρήστε όλες τις στιγμές που κάποιος δεν είναι ευχαριστημένος με τις ενέργειές σας.
4
Οποιαδήποτε κριτική απαιτεί προβληματισμό. Πρέπει να καταλάβετε τι την προκάλεσε, υπάρχουν κάποιοι πραγματικοί λόγοι. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου μια τέτοια συμπεριφορά είναι μόνο συνέπεια της ατομικής εχθρότητας, αλλά αν αυτό συμβαίνει, τότε πρέπει να καταλάβετε τι προκάλεσε αυτή τη στάση. Και αξίζει επίσης να σκεφτούμε τρόπους να εξαλείψουμε τις ανακρίβειες που έγιναν.
5
Μετά από οποιεσδήποτε παρατηρήσεις, πρέπει να εργαστείτε στα σφάλματα. Διορθώστε τα ελαττώματα, κάντε τα πάντα όπως συνιστάται. Εάν κατά τη διάρκεια του διαλόγου δεν ήσασταν θυμωμένος ή ανησυχούν, τότε σίγουρα ξέρετε τι θέλουν από εσάς. Κάνετε τα πάντα όπως απαιτείται. Εάν δεν συμφωνείτε με τη μορφή, κάντε ερωτήσεις και προτείνετε τη δική σας λύση στο πρόβλημα. Εάν η πρότασή σας είναι εποικοδομητική, οι άνθρωποι θα πάνε στη συνάντηση.
6
Προσπαθήστε να δημιουργήσετε συνθήκες όταν τέτοια σφάλματα δεν επαναλαμβάνονται. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να συνεχίσετε να μην κάνετε κάτι τέτοιο. Και ακολουθήστε ακριβώς αυτά τα σημεία. Αναλύστε γιατί συνέβη ότι όλα δεν ήταν τέλεια, και μια άλλη φορά απλά δίνουμε περισσότερη προσοχή στα μικρά πράγματα.
7
Μην θυμώνεστε αν είστε επικριμένοι, μην συσσωρεύετε τον θυμό ή τη δυσαρέσκεια στον εαυτό σας. Αν νομίζετε ότι αυτό δεν αξίζει τον κόπο, μιλήστε στο άτομο που εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του. Απλά ρωτήστε τι προκάλεσε τα λόγια του, πώς μπορείτε να διορθώσετε το λάθος. Εάν η κριτική είναι εποικοδομητική, θα διευκρινίσει τις απαιτήσεις του, αν δεν δικαιολογηθεί, τότε μετά από μια τέτοια συζήτηση δεν θα υπάρξει περισσότερη νίκη.